עבודה לצעירים אחרי צבא – כיצד להימנע מאפליה בתנאי ההעסקה

אלון הופעות בחו"ל, שיבולים, כל הנוחות שבעולם, תמי ניר

 

עבודה לצעירים אחרי צבא – כיצד להימנע מאפליה בתנאי ההעסקה

מציאת עבודה בשנים הראשונות שלאחר היציאה מהשירות הצבאי לאזרחות עלולה להיות משימה מעט מאתגרת ומתסכלת. אמנם ישנן הרבה עבודות בתחומים שונים בשוק עבור צעירים נמרצים, אך ישנו גם ביקוש גדול מאוד לעבודה בגילאים אלו, ביקוש אותו מנצלים מעסיקים רבים על מנת לחסוך בעלויות על ידי מניעת זכויות בסיסיות מהעובדים שלהם, ובכך למעשה לנצל את הצעירים והצעירות שהם מעסיקים.

מנקודת מבטם של הצעירים והצעירות המחפשים אחר עבודה, נראה כי אין יותר מדי מה לעשות בעניין – אם הם רוצים להשיג עבודה, עליהם להסכים לכל תנאי העבודה שיציג בפניהם המעסיק. בפועל, יש הרבה מה לעשות בנידון. מספיק על מנת שכל צעיר וצעירה המתחילים עבודה חדשה ירגישו בטוחים לעמוד על שלהם, ולדרוש את כל הזכויות הבסיסיות המגיעות להם.

 

שכר הולם, הפרשות לפנסיה ועוד – מה מגיע לנו ומה לעשות על מנת לקבל זאת

אז אילו זכויות מגיעות לנו כעובדים מן המניין? לעובדים מכל שכבות הגילאים ובכל תחומי העבודה, מגיעות על פי חוק כמה זכויות בסיסיות וחשובות ביותר. למשל – שכר הולם (לפחות שכר מינימום), ושכר גבוה יותר עבור שעות נוספות. זה אולי נשמע טריוויאלי, אך הרבה מאוד מעסיקים מנסים להתחמק מתשלום שכר הולם ובסיסי המובטח לעובדים הצעירים על פי חוקי העבודה של מדינת ישראל.

בנוסף, מגיע לכל עובד ועובדת תשלומים שונים כמו הפרשות לפנסיה, ביטוח מנהלים או ביטוח חיים למקרה אובדן כושר עבודה כזה או אחר, החזרי נסיעות, תשלומים עבור ימי חופשה ומחלה וכד’.

http://www.de-beer.co.il/%D7%A1%D7%93%D7%A0%D7%90%D7%95%D7%AA-%D7%A9%D7%95%D7%A7%D7%95%D7%9C%D7%93.htm, http://www.tt-law.co.il/%D7%9E%D7%95%D7%A8%D7%94-%D7%A0%D7%91%D7%95%D7%9B%D7%99%D7%9D/10-%D7%A9%D7%99%D7%9E%D7%95%D7%A2, targo-consulting הלוואות לעסקים קטנים, שף תנוח, PrivateInvestigation.co.il, לאתר החברה צימרים לדתיים בצפון